审计建议书的介绍

2024-07-13 17:10

1. 审计建议书的介绍

审计建议书是审计机关实施审计后,对被审计单位的财政财务管理等发表审计建议的书面文书。

审计建议书的介绍

2. 审计建议书的审计建议书适用范围

审计查出被审计单位属国税部门征管范围的税收违法行为,建议由国税部门直接收缴处理;审计查出被审计单位属地税部门征管范围的税收违法行为,建议由地税部门直接收缴处理;审计查出被审计单位有隐瞒、截留应当上缴财政的非税收入的,建议由财政部门直接收缴处理;审计查出被审计单位有隐瞒、截留应当上缴的国有资产收益的,建议由国有资产管理部门直接收缴处理;对拒不接受审计决定并与同级财政有拨款关系的被审计单位,建议财政部门在预算安排和预算调整时抵缴。

3. 审计意见的与管理建议书

审计意见与管理建议书的区别:管理建议书与审计意见是同一审计委托形成的意见,具有直接的相互作用关系;但是,两者又具有一些明显得区别,主要包括:1、对象不同。管理建议书与审计意见是同一审计委托项目的不同成果。管理建议是针对审计相关的内部控制提出的;审计的对象是被审计单位的会计报表,由此而形成的审计意见是针对会计报表提出的。2、责任不同。注册会计师在会计报表审计后就内部控制缺陷向被审计单位管理当局提供管理建议,不是一种业务约定,没有法定责任;审计意见是对会计报表形成的意见,是法定的业务,具有法定的责任。3、作用及影响的程度不同。管理建议书仅提供给被审计单位管理当局,供内部参考,不对外报送,对外不起鉴证作用,不应作为其他第三方依赖的佐证;审计意见是审计报告的核心内容,要向外报送,对外起鉴证作用,作用与影响很大。

审计意见的与管理建议书

4. 审计建议的介绍

审计建议是指审计机关根据审计情况,按照国家有关财经法律法规,为加强财政财务管理,提高资金使用效益,有针对性提出的改进工作的措施及办法。

5. 对审计工作的意见和建议

要加强审计人员理论知识的学习

为适应不断发展变化的审计工作需要, 提高审计水平,要加 强学习,在抓好其他工作的同时,坚持“工作学习两不误”的指 导原则,挤时间学习,坚持自学与组织培训相结合,坚持工作实 践与理论探讨相结合, 努力提高专业水平。 一是加强政治理论学 习,不断提高政治思想素质。通过大量的文献、报刊、杂志、 “想,运用其立场、观 点和方法,紧密联系工作实际,研究解决工作中碰到的突出问题, 按照“科学执政、民主执政、依法执政”的要求,不断提高工作 能力。二是要遵守“审计人员工作纪律”  ,不断加强党性修养, 在处事为人上,坚持老实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心 和责任感做好审计工作。

二、要加强审计人员依法审计

按照“全面审计,突出重点”的方针,在审计工作中,能够 认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限,坚持“依法审计、服 务大局、围绕中心、突出重点”工作方针,及时协调和解决审计 工作中碰到的具体问题和困难。大力弘扬“依法、求实、严谨、 奋进、奉献”的审计精神。

三、要做到廉洁自律、清廉从审

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作为审计工作者,要充分认识到党风廉政建设是我们审计机 关的生命线,并深知:其身正、不令则行;其身不正,虽令不从。 要切实加强自己的品德修养,能够自觉地加强党性、党风、党纪 和廉政方面的学习,不断加强世界观、人生观、价值观的改造, 坚持立党为公、执政为民,做到权为民所用,情为民所系;坚决 贯彻执行党的路线、方针、政策,恪守审计的职业道德。坚持以 科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作,  进一步强化了依 法从审、廉政为民的思想意识, 增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的 能力和反腐败的道德防线。

对审计工作的意见和建议

6. 审计意见书基本内容?

(1)审计意见书的概念 
  审计意见书是审计机关在审定审计报告后,向被审计单位和有关单位出具的对审计事项作出评价的结论性审计文书。 
  (2)审计意见书的结构及写作方法 
  ①结构 
  ×××(审计机关全称) 
  审计意见书 
  审意×[×××]×号 
  关于对×××的审计意见 
  ×××! 
  根据审通×[×××]×号审计通知书,自×年×月×日至×年×月×日对你单位×××,进行了审计,现出具如下审计意见:
  (一)审计机关认定的事实; 
  …… 
  (二)财审计事项的评价及评价依据: 
  …… 
  根据上述情况,现提出下列意见和建议: 
  …… 
  ×××(审计机关全称印章) 
  ×年×月×日 
  抄送:执×××

7. 审计意见书基本内容?

(1)审计意见书的概念 
  审计意见书是审计机关在审定审计报告后,向被审计单位和有关单位出具的对审计事项作出评价的结论性审计文书。 
  (2)审计意见书的结构及写作方法 
  ①结构 
  ×××(审计机关全称) 
  审计意见书 
  审意×[×××]×号 
  关于对×××的审计意见 
  ×××! 
  根据审通×[×××]×号审计通知书,自×年×月×日至×年×月×日对你单位×××,进行了审计,现出具如下审计意见:
  (一)审计机关认定的事实; 
  …… 
  (二)财审计事项的评价及评价依据: 
  …… 
  根据上述情况,现提出下列意见和建议: 
  …… 
  ×××(审计机关全称印章) 
  ×年×月×日 
  抄送:执×××

审计意见书基本内容?

8. 审计建议的审计建议实施中的问题

1、法律缺陷。《审计法》及相关法律、法规仅对审计决定的执行作出了具体明确的要求, 而对审计建议的落实却没有明确的规定, 导致审计建议的法律约束力不强, 缺乏落实的强制力, 弹性太大,这也是审计建议落实不力的根本性原因。2、存在误区。就审计部门来讲, 部分审计机关在执行中通常存在“重收缴、轻整改”、“重审计决定, 轻审计建议”的思想, 只注重针对审计出的问题作出审计处理, 缺少对被审计单位屡审屡犯的深层次原因进行解剖, 审计建议在审计报告不作重点地顺带提出; 在审计部门看来, 就是一种“建议”而已, 被审计单位采纳如否, 审计建议是否针对管理上、操作上的漏洞而切实可行、是否契合被审计单位的运行实际, 都没有作深入细致的思考分析, 审计建议只是出具审计报告的一种定格形式, 甚至不同项目的审计报告中审计建议内容相同。正是和审计部门的这种忽视有关,就被审计单位来讲, 也只注重对审计整改事项的纠正, 对泛泛而谈的审计建议不作过多的关注, 对切入实际的审计建议有畏难情绪, 不愿意花费精力、物力及财力组织落实, 由此出现年年审计、年年问题相同。这不仅是审计资源的巨大浪费, 也是审计效率不高的表现, 更为严重的是, 审计的权威性在打折扣, 这对审计事业的发展是极为不利的。3、力量不足。审计任务重与审计力量不足的突出矛盾, 一定程度上影响了审计建议的质量。据调查, 我国县级审计机关实有人员一般在20 人左右, 其中能够从事一线审计的一般在10 人左右, 而每年安排的审计项目一般在40 个左右,大大超出了审计人员的承受能力。这样造成的结果是一方面审计人员长期加班加点超负荷工作, 身心疲惫, 没有时间学习“充电”, 业务素质难以提高; 另一方面, 迫于赶进度、保数量, 审计中必要的程序过于简单、粗放, 再来对被审计单位内控制度上的漏洞提出相应的补救、完善措施就变得不大可能, 也就更没有精力去进行审计回访及后续审计工作, 来考察被审计单位审计建议的落实情况。正是以上问题的存在, 使得审计建议在落实、执行上处于一种尴尬位置。因此,我们更要重视审计建议的作用, 通过一些切实可行的措施来提高审计建议的影响力。